Women 100 Impact Awards 2026: Priznanje ženama koje mijenjaju poslovnu i društvenu sliku BiH

U vremenu kada se uspjeh sve češće mjeri sposobnošću da se stvaraju promjene, inspirišu ljudi i grade održive vrijednosti, Women 100 Impact Awards još jednom su pokazale koliko snažnu ulogu žene imaju u razvoju bosanskohercegovačke ekonomije i društva.
U svečanoj atmosferi hotela Hills u Sarajevu, u okviru prvog međunarodnog sajma za žene Women 100 Shop & Show Expo, okupile su se poduzetnice, direktorice, menadžerice, predstavnici institucija, međunarodnih organizacija i poslovne zajednice kako bi zajedno odali priznanje ženama koje svojim radom pomjeraju granice, stvaraju nove prilike i otvaraju vrata generacijama koje dolaze.
Dodjela priznanja bila je više od ceremonije. Bila je to priča o hrabrosti da se pokrene vlastiti biznis, o upornosti da se opstane u izazovnim okolnostima, o liderstvu koje okuplja ljude i o viziji koja stvara kompanije, radna mjesta i nove razvojne prilike.
Posebnu težinu događaju dala je podrška institucija i partnera koji prepoznaju značaj ženskog poduzetništva kao važnog pokretača ekonomskog razvoja. Podršku projektu pružili su Vlada Kantona Sarajevo, Ministarstvo privrede KS, predsjednica Federacije BiH Lidija Bradara, UN Women i Turistička zajednica KS, potvrđujući da ulaganje u žene znači ulaganje u konkurentniju ekonomiju i prosperitetnije društvo.
Ceremoniju je otvorila Slađana Kučković, izvršna direktorica Poslovnih novina, podsjetivši da ova platforma već petnaest godina prepoznaje i promovira žene koje svojim znanjem, radom i rezultatima doprinose razvoju BiH.
O značaju umrežavanja, međusobne podrške i mentorstva govorila je Alena Ahmetspahić-Fočo, direktorica projekata u Poslovnim novinama istakavši da upravo zajedništvo i razmjena iskustava predstavljaju jedan od najvažnijih temelja uspjeha žena u poslovnom svijetu.
Zlatan Mujak, pomoćnik ministra privrede KS iz Sektora za poduzetništvo, investicije, ugostiteljstvo i trgovinu istakao je da žene danas zauzimaju sve značajniju poziciju u oblikovanju poslovne kulture, inovacija i održivog razvoja, te da njihova uloga u modernoj ekonomiji više nije pitanje budućnosti nego sadašnjosti.
Posebnu poruku uputila je Jo-Anne Bishop, predstavnica organizacije UN Women u BiH, partnera događaja.
“Kroz nagradu za rodno odgovorno liderstvo (Gender-Responsive Leadership Award) odajemo priznanje ženama i organizacijama koje svojim liderstvom, inovacijama, mentorstvom i inkluzivnim praksama na radnom mjestu doprinose unapređenju rodne ravnopravnosti. Njihovi uspjesi potvrđuju da osnaživanje žena nije samo pitanje ostvarivanja ljudskih prava i jednakih mogućnosti, već i ključni pokretač jačanja poslovnih rezultata, otpornijih zajednica i održivog razvoja. UN Women ostaje posvećen saradnji s partnerima iz privatnog sektora u cilju unapređenja rodne ravnopravnosti i ekonomskog osnaživanja žena“, poručila je Bishop.
Nakon uvodnih obraćanja uslijedio je centralni dio večeri – dodjela priznanja ženama koje svojim profesionalnim putem pokazuju kako se znanje, inovativnost i istrajnost pretvaraju u rezultate koji mijenjaju kompanije, zajednice i društvo.
Organizacijama i lidericama koje aktivno grade radna okruženja zasnovana na jednakim mogućnostima, podršci ženama i inkluzivnim praksama, a u nominaciji i partenrstvu sa UN Women BIH dodiejljena su četriri priznanja WOMEN 100 Impact Award – Gender-Responsive Leadership Award u kategoriji ‘Women’s Wellbeing and Care Support Award’ priznanje je dodijeljeno za kopaniju dm drogerie markt.
U kategoriji ‘Women’s Empowerment and Mentorship Award’ priznanje je dodijeljeno Suzani Tihi Babić, direktorici u Odjelu Razvoja ljudi i korporativne kulture u Addiko Bank d.d. Sarajevo.
U kategoriji ‘Inclusive Workplace and Community Support Award’ dodijeljena su dva priznanja i to za kompaniju Violeta d.o.o. Grude i Snježanu Kopruner, vlasnicu i direktoricu GS-TMT d.o.o. Travnik.
Kako direktorica Kopruner nije bila u mogućnosti prisustvovati događaju Poslovne novine su joj dan ranije dodijelile ovo i još jedno vrijedno priznanje u kategoriji ‘Visionary Award’.
Među dobitnicama bile su i: Vilma Tunjić Juzbašić, direktorica Mozaik ESG Solutionsu kategoriji ESG Leader; Fuada Mujanić, direktorica Mujanić energetika d.o.o. Sarajevo u kategoriji Green Impact Award; Hanadi Džabić Frašto, General Manager, RCB Nanotehnologija; Andrea Šantić, brand manager OVNAK d.o.o. Vitez u kategoriji She Lifts Award; Lejla Gegić, direktorica Comtrade Distribution d.o.o. Sarajevo u kategoriji Women Tech Award; Maša Čampara, vlasnica i direktorica eMedia Patch u kategoriji Creative Force Award; Lejla Gegić, direktorica Comtrade Distribution d.o.o. Sarajevo u kategoriji Women Tech; Ilda Humić, Humperia d.o.o. Kalesijau kategoriji Fastest Growing Company Award; Dr. Una Suljić Fatić, u kategoriji Innovation Management; Selma Karić, u kategoriji Game Changer Award.
Priznanje će biti naknadno uručeno Ilijani Bodlović, Founder & CEO ANI Fitness d.o.o. Ljubuški u kategoriji Fitness Leader.
U partnerstvu i nominaciji sa Ženskom mentorskom mrežom dodijeljeno je i priznanje Mentor of the Year Zvezdani Žujo, suvlasnici i direktorici agencije Communis d.o.o. Sarajevo.
Dok je u partnerstvu i nominaciji sa Fondacijom 787 dodiejljeno priznanje Next Gen Award Dragani Mujanović, Founder & CEO Aisthesis AI Startup.
Dodjela priznanja održana je u okviru manifestacije Women 100 Shop & Show Expo, prvog međunarodnog sajma posvećenog ženama u BiH, koji organizuju Poslovne novine kroz projekt ‘Žene u biznisu’, platformu koja već petnaest godina promoviše žensko poduzetništvo, liderstvo i ekonomsko osnaživanje žena.