Iako se prvorođenoj djeci pripisuju mnoge osobine, terapeuti se slažu da je vodstvo najistaknutija. Ova vještina se ne smatra urođenom osobinom ličnosti, već je posljedica položaja prvorođenog djeteta u porodici.
“Iskustvo najstarijeg djeteta često donosi spoj vrlina koje se vremenom tiho razvijaju, više iz nužde nego izbora”, kazala je savjetnica Eleecia Myers za HuffPost.
Također, ona ističe da u mnogim porodicama najstarije dijete rano nauči preuzimati inicijativu. Odgovornost se nameće ranije, bilo da se radi o pomoći mlađoj sestri i braći, ispunjavanju očekivanja ili snalaženju u svijetu odraslih prije nego što su za to spremni.
“Vremenom to može izgraditi snažan unutrašnji identitet pouzdane osobe. Zbog toga najstarija djeca imaju tendenciju da razviju prirodnu sposobnost vođenja”, poručila je.
Socijalna radnica Sophie Schaermann ističe da redoslijed rođenja ne određuje ličnost, ali utječe na životno iskustvo.
“Najstarija djeca često odrastaju u okruženju u kojem se od njih očekuje da više prate, preuzimaju i nose odgovornost ranije nego njihova braća i sestre. Oni su skloni biti usklađeni ne samo s onim što treba uraditi, već i s osjećajima drugih”, kazala je.
Schaermann ističe da se to može odraziti kroz vodstvo, dosljednost, organizovanost I osjećaj odgovornosti. Također, mnoga najstarija djeca postaju osobe koje prirodno uskaču, predviđaju potrebe i pomažu da sve funkcioniše. Psiholozi ističu da je ključ u tome što prije dolaska braće i sestara najstarija djeca dobijaju koncentriraniju roditeljsku pažnju.
Osim vodstva i boljih kognitivnih rezultata, stručnjaci ističu da su prvorođena djeca bolja u sposobnosti sagledavanja šire slike, umjesto gubljenja u detaljima.
“Kao prvorođeni oni su proveli godine promatrajući razvoj porodične dinamike. Vidjeli su obrasce, gledali mlađu braću i sestre kako prolaze kroz iste razvojne faze. Zbog toga često posjeduju širu narativnu svijest o tome kako su stvari vremenom povezane”, kazali su stručnjaci.
Ta sposobnost može ih učiniti posebno uspješnim u poslovima gdje je važna integracija, poput upravljanja proizvodima ili strategije, za razliku od visoko specijaliziranih uloga.
