Nacrt je u Predstavnički dom Parlamenta FBiH i Vladu Federacije BiH dostavila zastupnica Amra Junuzović-Kaljić, koja je učestvovala u njegovoj izradi.
“Iako ne predstavlja konačno zakonsko rješenje, ovaj nacrt predstavlja važan i kvalitetan temelj za daljnju parlamentarnu raspravu i usvajanje zakona kojim bi se prvi put sistemski uredila zaštita zaposlenih od uznemiravanja na radu u Federaciji BiH”, riječi su predsjednice Udruženja građana Stop mobbing Anice Ramić.
Riječ je o zakonskom rješenju koje je nastajalo kroz istraživanja, stručne analize i konsultacije sa predstavnicima sindikata, pravnim ekspertima, organizacijama civilnog društva, stručnjacima iz oblasti mentalnog zdravlja i predstavnicima nadležnih institucija.
U odnosu na prvobitnu inicijativu, tekst je dodatno unaprijeđen kako bi preciznije definisao oblike uznemiravanja na radu, ojačao mehanizme zaštite zaposlenih i jasnije uredio obaveze poslodavaca u prevenciji i postupanju u ovakvim slučajevima.
Junuzović-Kaljić izrazila je očekivanje da će zakon dobiti široku podršku i biti usvojen u narednom periodu, ističući da je cilj stvaranje sigurnijeg radnog okruženja i efikasnijih mehanizama zaštite svih zaposlenih.
Na javnom predstavljanju Nacrta u Sarajevu istaknuto je da su uznemiravanju na radu izloženi i žene i muškarci, dok su zlostavljači podjednako oba spola. Upozoreno je i da se ovakvi slučajevi bilježe čak i u institucijama koje bi trebale štititi ljudska prava i osiguravati pravdu.
Nacrt zakona podržali su brojni sindikati, organizacije civilnog društva, ombudsmeni i predstavnici različitih političkih stranaka.
Predsjednik Samostalnog sindikata državnih službenika FBiH i predsjednik Saveza samostalnih sindikata BiH Samir Kurtović te predsjednik Sindikata radnika komunalne privrede Kantona Sarajevo Rasim Ljucević ocijenili su da je donošenje ovog zakona hitno potrebno.
Tokom procesa zagovaranja inicijativa je prikupila podršku više od 3.000 građana putem peticije, više od 60 organizacija civilnog društva i više od 40 sindikalnih podružnica. Dodatni argument za donošenje zakona predstavljaju rezultati istraživanja iz 2025. godine, prema kojima je čak 72 posto ispitanica u Federaciji BiH izjavilo da je bilo izloženo nekom obliku uznemiravanja na radu, dok više od trećine ne zna kome se može obratiti za zaštitu svojih prava.
Republika Srpska Zakon o zaštiti od uznemiravanja na radu primjenjuje od 2021. godine, dok Federacija BiH još uvijek nema poseban zakon kojim bi se ova oblast sistemski uredila.
