Ipak, iz Zavoda ističu da ta razlika nije značajna te da stvarno stanje na tržištu rada pokazuje mnogo složeniju sliku.
Prema riječima direktorice Zavoda za zapošljavanje Brčko distrikta BiH Tamare Duvnjak Mitrović, najveći problem danas nije samo broj nezaposlenih osoba, već nedostatak kvalifikovane radne snage. Poslodavci sve teže pronalaze radnike koji posjeduju potrebne vještine i mogu se prilagoditi zahtjevima tržišta rada.
“Posebno zabrinjava podatak da oko 40 posto osoba koje se nalaze na evidenciji Zavoda ne odgovara potrebama tržišta rada. Riječ je uglavnom o osobama koje nisu dovoljno mlade za sticanje novih vještina, ali ni dovoljno stare za odlazak u penziju, zbog čega se tržište rada nalazi u svojevrsnoj ‘pat poziciji’”, dodala je Duvnjak Mitrović.
Naglasila je da ponuda radne snage postoji, ali da tržište takvu ponudu često odbija jer ne zadovoljava potrebe poslodavaca. S druge strane, kompanije i obrtnici sve više traže kvalifikovane radnike, posebno zanatskih zanimanja.
Kako bi se smanjilo administrativno opterećenje, nezaposlene osobe više se ne moraju javljati Zavodu svakog mjeseca, nego svaka tri mjeseca. Ova promjena značajno je rasteretila službenike i smanjila gužve, dok broj osoba na evidenciji nije doživio veće promjene.
Iz Zavoda za zapošljavanje Brčko distrikta BiH apelovali su na nadležne institucije da ubrzaju izmjene Zakona o obrazovanju odraslih kako bi se omogućilo licenciranje pružalaca obuka i kvalitetnija saradnja sa Zavodom. Ističu da je upravo certificirana i kvalifikovana radna snaga ključ za rješavanje problema na tržištu rada.
