Jedna objava premijerke Japana je posebno razljutila pristalice skraćivanja radne sedmice, iako je na prvi pogled riječ o benignoj objavi za praznik u ovoj zemlji.
“Ovaj praznik je blagoslov jer sam po prvi put od dolaska na funkciju spavala punih pet sati. Otkako sam postala premijerka, do tri sata je bila norma, a nekada nisam spavala nikako”, poručila je na X-u.
Za Takaichi, nedostatak sna i rad od ranog jutra do kasno u noć je nešto što ona smatra više razlogom za ponos nego razlogom za zabrinutost. Proteklih nekoliko vikenda, dodala je Takaichi, bila je zatvorena u rezidenciji premijera čitajući dokumente vezane za svoj zakonodavni plan.
Zvanična rezidencija japanskog premijera ne zapošljava kućno osoblje poput spremačica, pa je Takaichi rekla da joj je praznik također dao dovoljno vremena da riješi zaostatke u kućnim poslovima, uključujući peglanje maramica i donjeg rublja, te šivenje pohabanih rubova na suknjama i labavih dugmadi na sakoima.
Iako nije neuobičajeno da se svjetski lideri hvale iscrpljujućim rasporedima, Takaichi je stekla reputaciju osobe koja se forsira do krajnjih granica. Nakon što je u oktobru 2025. godine postala prva žena na poziciji premijera Japana, Takaichi je rekla da za sebe planira odbaciti termin “ravnoteža između poslovnog i privatnog života”.
Ubrzo nakon preuzimanja dužnosti, suočila se s kritikama jer je sazvala osoblje na sastanak u 3 ujutro, a taj potez je kasnije povezala s pokvarenim kućnim faks aparatom, zbog čega su joj saradnici morali pomoći da pristupi drugom uredu prije ranog sastanka.
Opozicioni poslanik Toru Kunishige upozorio je da hronični nedostatak sna narušava rasuđivanje i da bi mogao predstavljati rizik za upravljanje nacionalnim krizama.
Debata o rasporedu premijerke Takaichi je posebno upečatljiva jer je zemlja posljednjih godina išla ka fleksibilnijoj radnoj kulturi nakon nekoliko istaknutih slučajeva “karošija”, odnosno smrti od prekomjernog rada.
U Tokiju su vladini zvaničnici prošle godine uveli politiku četverodnevne radne sedmice u nastojanju da poboljšaju ravnotežu između poslovnog i privatnog života usred sve veće stope izgaranja na poslu i pada nataliteta.
Ovaj napor također odražava promjenjiva očekivanja među mlađim radnicima. Gotovo tri četvrtine pripadnika generacije Z kaže da je ravnoteža između poslovnog i privatnog života glavni prioritet prilikom odabira poslodavca, čak je stavljajući ispred plate, prema Randstadovom izvještaju Workmonitor za 2025. godinu.
Zagovornici tvrde da kraće radne sedmice mogu poboljšati i blagostanje i produktivnost. U 2019. godini, Microsoft je u Japanu testirao četverodnevnu radnu sedmicu i prijavio povećanje produktivnosti od 40 posto.
