Kako se navodi u rješenju koje je objavio Rahimić, v.d. direktorica JP Komunalno Mostar Jadranka Senkić nije u disciplinskom postupku dokazala da su radnici odbili izvršiti svoje radne obaveze, a što je navedeno kao razlog za otkaze.
“Nalaže se poslodavcu da otkloni utvrđene nepravilnosti u primjeni Pravilnika o disciplinskoj i materijalnoj odgovornosti zaposlenih i angažovanih na način da pojedinačne akte donesene u disciplinskom postupku donosi u formi i postupku i sa pravnim lijekom propisanim Pravilnikom, te da osigura primjenu odredaba Pravilnika koje uređuju nadležnost disciplinskog organa i način okončanja disciplinskog postupka i uskladi postupanje sa odredbama Pravilnika i važećim propisima”, navodi se u rješenju.
Konkretno, traži se od rukovodstva JP Komunalno da ponovi proces, a do okončanja istog, radnici se moraju vratiti na svoj posao.
“Nalaže se poslodavcu da u ponovljenom postupku osigura zakonito vođenje disciplinskog postupka uključujući jasno utvrđivanje nadležnog organa, donošenje propisanog rješenja, pravilnu pouku o pravnom lijeku te puno nesmetano ostvarivanje prava na odbranu zaposlenika”, ističe se u dokumentu Kantonalne inspekcije rada HNK.
Prema ovom dokumentu, svi radnici se moraju vratiti na posao, a direktorica JP Komunalno ima pravo da ponovo pokrene disciplinski postupak, s tim da mora dokazati svoje tvrdnje, a što nije uradila prema ovom nalazu inspekcije.
Pitanje otkaza za radnike bošnjačke nacionalnosti u Mostaru je postalo tema u cijeloj Bosni i Hercegovini, a reagovali su brojni lokalni, entitetski i državni zvaničnici stranaka u našoj zemlji.
Na kraju, prema ovom rješenju, 22 radnika bošnjačke nacionalnosti se vraća na posao, a ostaje pitanje da li će direktorica Senkić ponovo pokrenuti disciplinski postupak.
